Impulsiona sua carreira profissional na Alfa

Career Path

Na Alfa Consulting, apoiamos a nossa equipe no desenvolvimento do seu potencial profissional.

Na medida em que um membro da Alfa Consulting melhora seus conhecimentos, desenvolve novas habilidades, assuma mais responsabilidades e contribua para o êxito dos projetos, será promovido às categorias superiores.

Na Alfa Consulting, você poderá progredir e ver a sua dedicação reconhecida através das revisões semestrais de desempeno que te abrem a porta à promoção.

Cada nível profissional implica em responsabilidades diferentes. Por isso:

  • Te oferecemos orientação profissional contínua, através do nosso sistema de desenvolvimento profissional (SDP), para adquirir e consolidar as habilidades requeridas para seguir crescendo na Alfa Consulting. Cada semestre se estabelece um processo de avaliação para analisar seu desempenho.
  • Te designamos um tutor que te ajuda e guia durante sua carreira profissional na Alfa Consulting. Ele te assessora no momento de estabelecer seus objetivos anuais, que são revisados cada seis meses, coincidindo com a avaliação do seu desempenho.

Consulting Roles

Analista

O analista inicia sua carreira aprendendo as habilidades básicas de consultoria, sobre as diferentes indústrias, a metodologia e as ferramentas da Alfa Consulting; trabalhando em equipe e em contato direto com os nossos clientes.

O papel do analista vai desde recolher e analisar a informação até formular e provar hipóteses. Além de colaborar na preparação de apresentações e informes, contribui com o projeto agregando criatividade, entusiasmo e energia, atuando sob a orientação de Gerentes e Sócios.

Consultor 

O consultor é o contato com os nossos clientes. Trabalha diretamente com os membros da equipe e é responsável por uma parte ou linha de atuação específica em cada projeto.

Cumpre com as tarefas próprias do dia a dia, apoiando-se em ideias inovadoras, proativas e influentes. Seu papel exige demonstrar pleno controle em situações problemáticas e estar atento aos novos desafios e oportunidades.

Consultor Sênior

O papel do consultor sênior se caracteriza por envolver-se profundamente em cada projeto, participando de maneira global do desenho à sua execução.

O consultor sênior gerencia a metodologia da Alfa Consulting e ajuda os clientes a obter benefícios e transformar comportamentos melhorando as operações e propondo soluções sustentáveis. Garante a excelência na entrega e os clientes o considera um profissional altamente talentoso e confiável.

Gerente

Um gerente é o responsável por gerenciar os grandes desafios. Administrar projetos nos âmbitos de risco com a capacidade de assumir grandes compromissos acima das expectativas do cliente em contextos de trabalho complexos.

Com grande capacidade de liderança, gerencia uma equipe de pessoas, enfocado no desenvolvimento de negócios. É capaz de aproveitar as propostas de valor, identificar oportunidades de negócio e desenvolver relações fortes e duradouras com os nossos clientes.

Diretor

O papel do Diretor é de vital importância. Ele agrega uma profunda experiência, inspirando e contribuindo com um pensamento inovador. Desenvolve novas ofertas de serviços e assessora aos clientes em diferentes áreas de negócio.

Gera novas oportunidades de negócio, fomenta as já existentes e constrói relações estreitas em longo prazo com os nossos clientes. Como líder, desenvolve um setor e / ou linha de serviço rentável e sustentável, assumindo a coordenação dos programas de capacitação, orientando ativamente os consultores e gerando o desenvolvimento de novas capacidades.